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2014年10月份的时候，我国机关事业单位，进行了新一轮的养老保险制度改革。此次改革的根本目的，就是统一机关事业单位和一般企业适用的养老保险制度，以及养老金发放等等。很明显只要是改革就有利有弊，对于那些之前没有缴纳过养老保险的人而言，此次改革会在一定程度上，影响到大家的退休，以及退休后的养老金待遇。为了确保此次改革的顺利进行，有关部门特设立了十年的过渡期，具体时间为2014年的10月份至2024年的9月份。此后那些从机关事业单位退休的人，除了能领取基本养老金，还可以享受职业年金待遇。

其实从很多年前开始，全国范围内的养老金就逐步上涨，今年根据现有的情况来看，上涨也成为了情理之中的事情。如今已然是过渡期的倒数第二年了，各地的过渡性养老金会加速补发。近期有粉丝在后台投稿问，养老金5000元职业年金620元的人，今年的这两笔钱是否都能上涨？接下来就让我们一同分析。

养老金上涨是老生常谈的话题了，城镇职工的养老金组成一般有两部分，分别是 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)，还有就是基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 前面提到的退休中人，还能领取一笔过渡性养老金，具体的计算方法是用养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数得出的。

基本从2005年开始，每一年我国都会上涨全国范围内养老金的最低发放基数，截止2022年这一基数已经上涨了18个年头。从以上表述中大家也不难看出，养老金的最低发放基数，影响的是基础养老金和过渡性养老金，今年这两笔钱上涨是情理之中的事情。至于如何上涨，基本就遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整3步走的方式方法，当然有些城市倾斜那些高龄老人有些则不然。养老金为5000元的人，假如个人所在城市定额调整的比例为3%，那么今年到手的养老金就能涨5000*3%＝150元。当然若是能享受高龄倾斜调整，或者符合其它的上涨条件，最终到手的养老金会更多一些。

根据现有的状况看，机关事业单位退休人员独享的职业年金待遇，不论是现在还是未来，都是不能享受上涨利好待遇的。因为从本质上来说，这是一种养老保险补充制度，所以与基本养老金上涨无关。这里大家还要注意一点，那就是职业年金并不是终身领取的，而是领完即止。我们可以一次性领完这笔钱，也能分月领取这笔钱，具体还是要看个人的实际情况是什么。

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