原工厂老板打电话给李师傅说：你过来工厂一趟，有台设备你帮忙修理一下，给你6000元。李师傅却不想去帮忙。

李师傅从我们工厂辞职有几个月了，当初他从学徒工开始做起，在我们这个小工厂一干就是8年。一个人做着好几个人的事，每个月的工资也才7800元。李师傅曾经多次找老板提出加一点工资，老板每次都毫不留情的拒绝了。

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直到今年李工厂多增加了几台设备，事情越来越多。老板也不增加人手，也不给李师傅加工资。最终李师傅忍受不了就从我们工厂辞职了。

辞职不久李师傅就找到一家新工厂工作，李师傅受到了新老板的重用，每月工资13500元，比起在我们工厂差不多翻了两倍。这次突然接到原工厂老板的电话，李师傅师傅其实不想回来维修。

我们老板说，只要李师傅把设备维修好，就给他6000元维修费用。李师傅考虑到原工厂的那些设备，自己熟悉的很。过去维修也要不了多少时间，还可以赚一笔外快，这才同意。新来的维修师傅处理不了的问题，李师傅过来不到1个小时就搞定了。

我们老板见李师傅这么轻松就维修好了，这个时候又反悔了，答应给的6000元，只愿意给1500元了，理由是这么简单就维修好了，给不了那么多钱。李师傅非常不爽，跟老板直接就吵了起来，但老板说什么就只给1500元。因为两人是电话里口头约定，李师傅最后也只能“哑巴吃黄连”。

事情本以为就到这了，可没想到过了十几天，另外一台设备又出问题了。我们老板再次联系李师傅希望帮忙维修设备，说这次一定是给6000元维修费用。

李师傅了解了一下什么问题后说道：过去维修没问题，不过你必须现在马上转账12000元，过去了签合同，收到钱我就维修，否则就免谈。

李师傅有了上次的教训，知道老板这个人的话万万不能相信。这一次李师傅一点情面都不讲了。我们老板不同意，李师傅说：那你就去找别人，别来找我。

不到两天的时间，我们老板就让步同意了，因为我们老板找了外面的人问了一下收费更贵。李师傅过去花了不到两个小时就轻松解决了设备的问题。

当得知这次维修李师傅收了12000元，这一消息在厂里传开，好多同事都说李师傅收的太高了，这么做有点过了，没有工厂也没有李师傅的今天等等闲话。当时李师傅还在维修设备，有些人就在他背后这样议论。

李师傅暗自讥笑，还真是人走茶凉啊，这些人在原来一口一个李哥的叫着，跟自己打成一片，以前这些人有什么需要帮忙自己可没少帮忙。如今反倒羡慕嫉妒自己收费高。但是李师傅一点都不觉得尴尬，因为他凭借自己的技术谋生，完全不丢脸。爱咋说咋说，嘴长别人身上，自己也管不了。

我个人认为：李师傅做的没错，凭自己的专业技术吃饭，不丢人。虽然说没有工厂也没有他今天的技术，但是李师傅为工厂付出了8年，还一个人做几个人的活，老板一直不给他涨工资，辞职跳槽也属于正常。

那么你觉得李师傅这样收费高吗，他这样做有错吗？